働き方を知る

弊社は働く方のキャリアパスの構築と、働きやすいと思える環境整備に尽力しています。

 

■ キャリアパス

「社員の成長」はイコール「会社のサービスの向上」であり、結果的に「お客様への貢献」になるという考えのもと、キャリアパスを構築し、求められる役割と年収の目安を提示しています。

スタッフ(年収目安300〜450万)
税理士法人の業務経験を積み、業務内容を理解
仕事内容:
・会計入力・税務処理の補助全般

シニアスタッフ(年収目安450〜600万)
クライアントとの直接のやり取り、部下のマネジメント経験を積む
仕事内容:
・数社のクライアントを主担当として受け持つ
・マネージャーの指示に従い決算の取りまとめ、税務申告書の作成サポートを行う

マネージャー(年収目安600〜1,000万)
チームを取りまとめる事で、組織マネジメントの経験を積む
仕事内容:
・数10社のクライアントを主担当として受け持つ
・シニアスタッフ、スタッフを取りまとめ社内チームの業務推進を担当
・チームの業務クオリティコントロールを行う
・チームメンバーのモチベーション、成長スピードのマネジメント

パートナー
全従業員の幸せを実現するため、社内外への積極的な行動と社会貢献
仕事内容:
・会社全体の全責任を負う
(各事業部の損益管理/業務品質管理/社員のモチベーション/人員確保等)
・全社員の能力が最大限に発揮されるような職場環境の確保
・外部環境の変化にマッチした事業創出を行う

 

■ 働きやすい環境

働きやすい環境はそこで働くことのメリットとも言えます。弊社で働くメリットを3点ほどピックアップして紹介します。

1.成長できる環境
仕事をしながらの資格取得等、優位なキャリアパスの構築

2. 働きやすい環境
風通しの良い職場で、リモートワークなども積極的に採用

3. 生涯の仲間
仕事を通じて『生涯の仲間』ができる

詳しくは下記に記載していますので、ご覧ください。

アカウンティングフォースで働くメリット
1.成長できる環境

会計・税務の業界は、提供するサービスにおいて大きな変革期を迎えています。この流れをピンチと感じて抵抗するのか?、チャンスととらえて飛躍するか?で5年後・10年後の世界が大きく変わります。
弊社は、まさに今のこの変革期はチャンス以外の何物でもないと考えています。そのため、新たな取り組みも積極的に行っていきます。
会計・税務業界において、弊社の積極的な取り組みは、あなたの成長スピードを上げることにもつながることと思います。
また、ベースとなる会計・税務の知識・経験が不足してしまっては、私たちの目の前の仕事がこなせないばかりか、将来の進化の足かせにもなってしまいます。そのため、営業時間内の勉強会や資格取得をサポートする制度、社内ナレッジの情報共有などは積極的に行っています。

成長のための制度

勉強会
方法:動画学習/定例学習会/課別独自学習など
内容:
会計

・決算書を一人で作成できるスキル
・経営に必要な数値を計算できるスキル
・決算書の数値から経営に対するアドバイスができるスキル
税務
・税額計算が一人でミス無くできるスキル
・合法的な節税提案ができるスキル
その他
・会計・税務に関連する経営の意思決定事項に必要なスキル
・おカネに関連する専門的スキル
ビジネスパーソン
・質の高いビジネスパーソンになるために必要なスキル
フィロソフィ
・仕事・プライベートにおいて、幸せに生きていくための姿勢
・意思決定の軸

 

資格取得サポート
税理士資格を目指して専門学校に通っている方に授業料を半額サポート、資格に合格した場合は、全額サポートします。また、試験前にはチームメンバーと仕事を調整し、まとまった休みを取得することも可能です。

アカウンティングフォースで働くメリット
2. 働きやすい環境

リクルーティングをしていると、かなりの割合で「風通しの良い、働きやすい職場」で働きたいという声を聴きます。表現の仕方の違いこそあれ、私たちはこの「風通しの良い、働きやすい職場」とは、“会話と笑顔の総量”の違いだと思っています。
この点、手前味噌ですが、弊社は「風通しの良い、働きやすい職場」のレベルで言うと、かなり高い位置にランキングされるのではないかと思います。お客様からは“税理士法人らしくない雰囲気ですね”とか、“雰囲気が良いので元気になります”と言ってもらえることもしばしばです。私たちはこれをお褒めの言葉として、有難く受け止めています。
また雰囲気の醸成だけでなく、働きやすい環境にするためにいろいろな制度などを設けています。

働きやすくするための福利厚生・支援・制度

リモートワークの積極的推奨
弊社は第1回緊急事態宣言時にリモートワークをはじめました。リモートワークに必要なクラウド化などの設備も整え、現在も積極的にリモートワークを推奨しています。個人の仕事の状況や家庭の事情によって自宅・出社・顧客先へ等々、臨機応変に柔軟な対応を取れることで、集中して働くことができます。

服装自由
働く際の服装は自由です。顧問先に出かける際にはTPOとしてスーツやジャケットを必要とするときはありますが、それ以外は働きやすい服装で、各自に任せています。服装に関してはストレスフリーで働くことができます。

デュアルモニター採用
業務効率化のために希望する方はPCのディスプレイを⼀⼈に2台ずつ設置可能です。

高級チェアへ変更
長時間座っても疲れにくい高級チェアを取り入れています。既存のオフィスチェアから高級チェアへの変更など、個人の要望にもできる限り対応するようにしています。

office glicoの設置
社内に自販機以外にもoffice glicoを設置しています。100円~150円とリーズナブルなドリンクやお菓子、ガム、アイスまで完備。気分転換や小腹の足しに、気軽に購入できるようになっています。

近距離手当
事務所の近隣に住むスタッフのための制度です。近隣に住んでもらうことで通勤時間による疲労の軽減、出勤のしやすさ、交通費のコスト削減を目的にしています。
本社から1km圏内の方・・・20,000円/月
本社から2km圏内の方・・・10,000円/月

アカウンティングフォースで働くメリット
3. 生涯の仲間

仕事は人生で起きている時間の中でかなり多くのウェイトを締めます。ひょっとしたら起きている時間の2/3ぐらいは仕事の時間なのではないでしょうか? あなたのご家族や愛する人よりも、実は会社の仲間と多くの時間をともにすることでしょう。
とすると、その職場の仲間を“素晴らしい仲間”と感じられないようでは、その職場は良い職場と言えないでしょう。

私たちは、職場の仲間を一人の家族として、生涯の仲間として接しています。少々重たく感じられるかもしれませんが、それほど、大切なことだと私たちは思います。弊社に入社されたら、あなたもその生涯の仲間の一員なのです。

親睦を深めるための制度

オフ会への補助
会社主催の飲み会・BBQ・研修合宿等、社員間の親睦を深めるオフ会については、会社が全額負担しています。
(社会的要請によって、開催を控えることもございます)

 

社内サークル
読書部・・・本棚にある本はスタッフであればどなたでも借りて読むことができます。勉強するための参考書、ビジネス書から一般書籍、雑誌など、多様な書籍があります。
ウォーキング部・・・社員の健康維持のため、非定期で1時間程度のウォーキングをしています。ウォーキングの後に、結局、みんなで飲んでしまって運動の効果が微妙なときがあるとかないとか…

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